Bogen samler den viden, der er brug for i den daglige løn- og personaleadministration.

Den årlige håndbog er et værdifuldt opslagsværk for lønafdelingen og andre, som har berøring med den daglige løn- og personale­administration. Bogen behandler de lov­mæssige krav, som en løn- og personale­ansvarlig skal kende for at kunne fore­tage kor­rekt løn­administration. Der er mange hjemme­sider, der skal tjekkes, når man skal holde sig ajour på området og det kan være en jungle at få over­blik over, hvad der er relevant. Derfor samler hånd­bogen det, der er brug for i den daglige løn­administration.

Håndbogen er opdelt i tre hovedafsnit: Ansættelse, Forhold for ansatte og Fratrædelse. Den er forsynet med marginnoter og indeholder et veludbygget stikordsregister. Centrale blanketter og eksempler er medtaget som bilag alt sammen med henblik på at gøre bogen til et praktisk redskab i hverdagen.

Årets udgave af håndbogen sætter ekstra fokus på forhold ved ansættelse af udlændinge. Således er både afsnittene om udlændinge, ATP samt SKAT tilpasset de seneste regler på området. For at lette virksomheden i den daglige kontakt med udenlandske medarbejdere indeholder 2011-udgaven desuden et udvalg af bilag og blanketter på engelsk. Endvidere er elek­tro­niske ind­beretninger - herunder de nye og frem­tidige elek­troniske ordninger inden for ferie­kort, ferie­konto­systemet og refusion af syge- og barsels­dagpenge - blevet udbygget. Endelig omtales de nye regler, der træder i kraft i 2012, på sygedag­pengeområdet.


Næste udgave af Håndbog i Løn- og Personaleadministration udkommer i 2013.