Nyskrevet 5. udgave med særlig fokus på praktik­virk­som­heder og elevers rets­stilling. Reg­lerne for erhvervs­ud­dan­nelser ændres og justeres hvert år og det er derfor et område, der kræver stor be­vågen­hed. De mange ændrin­ger af­spejler et ud­dan­nel­ses­miljø der løbende til­passes de for­skel­lig­artede behov på arbejds­markedet.

Læs mere

Netop opdateret med de seneste lovændringer fra 2011, herunder ændringerne af reglerne om fritstilling og opsigelse og kontant udbetaling. Hertil kommer indførslen af eFeriekort.

Læs mere

Forskelsbehandlingsloven forbyder forskels­be­hand­ling på grund af race, hud­farve, religion eller tro, politisk an­skuelse, seksuel orien­tering, alder, handi­cap eller natio­nal, social eller et­nisk op­rindelse. Bogen er for­synet med et vel­udbyg­get af­gørelses­register, desuden er alle rele­vante love, direk­tiver og aftaler med­taget som bilag.

Læs mere

Opdateret med de seneste lovændringer samt cases og af­gør­elser. Relevant for alle, der arbejder med an­sæt­telses­forhold og har brug for at være opdateret på området. Bogen foruden kommen­tarerne til funktionær­loven også en omtale af andre lov­områder, der ofte vil være rele­vante for funk­tionær­ansatte.

Læs mere

Bogen er et unikt og værdi­fuldt op­slags­værk for løn­ad­mini­stratorer og andre, som har berøring med den daglige løn- og per­so­nale­admini­stration. Behandler de lov­mæs­sige krav, som en løn­afdeling skal kende for at kunne fore­tage kor­rekt løn­ad­mini­stration.

Læs mere

I alle EU-lande her­under Dan­mark gælder sær­lige procedure­regler i for­bindelse med afske­digelse af et større antal med­arbej­dere. Hånd­bogen giver svar på kon­krete de prak­tiske spørgs­mål, der kan opstå ved større af­ske­digelser, bl.a. ved­rørende infor­mations-, for­handlings- og varslingspligten.

Læs mere

Giver arbejdsgiveren et overblik over de forskellige erhvervs­begrænsende klausuler, som arbejds­giveren kan anvende i ansættelses­forhold for at værne sin virksomhed i forhold til opfindelser, viden, kunder, produkter m.v. Der er tale om følgende klausuler: Konkurrence-, kunde-, job- og uddannelsesklausuler.

Læs mere

Generelt er der ikke lovregulering af kontrol­foranstaltninger på det danske arbejds­marked. Rets­praksis er vafledt af øvrige ansættelses­ret­lige regler og virk­som­heder kan indføre kon­trol­foran­stalt­ninger i form af f.eks. visitation, arbejds- og tids­kontrol, alkohol- og narkotest,
tv-­over­vågning, over­våg­ning af brug af e-mail og internet.

Læs mere

Gennemgår reglerne - og giver gode råd til arbejdsgivere, der ønsker at beskæftige børn og unge.

Læs mere

Arbejdsgivere holder sig tilbage med at an­sæt­te elever, da de finder det svært at få overblik over regler, procedurer, for­plig­telser og tilskuds­ordninger på området. Bogen er en over­skuelig gen­nem­gang af reg­lerne. Bogen inde­hol­der en oversigt over gæld­ende løn­satser for elever og lær­linge på hele DA/LO-området.

Læs mere

Ansættelsesbevisloven er relevant for faktisk alle ansættelsesforhold. Bogen beskriver på enkel og overskuelig måde reglerne, og giver svar på de hyppigst forekommende spørgsmål. Omfanget af oplysningspligten gennemgås, og der gives praktiske råd til indholdet af ansættelsesbeviset.

Læs mere

Bogen giver en kort og generel vejledning om problemstillinger og spørgsmål ved ansættelse af diverse lønmodtagergrupper. Bogen henvender sig til personer uden forkundskaber på dette område, der ønsker en enkel introduktion og en oversigt over de mest centrale love og regler i ansættelsesforholdet.

Læs mere

Styr på reglerne ved deltid og tidsbegrænsede stillinger. Bogen giver et overblik over hvilke regelsæt, der gælder på områderne, hvilke forhold lovgivningen regulerer og hvad man som arbejdsgiver skal være særlig opmærksom på.

Læs mere

Lovgivningen om ydelser ved arbejdsskader er ganske kompliceret og har stigende praktisk betydning for virk­som­hederne. Bogen giver en overskuelig indføring i reglerne og praksis ved­rørende arbejds­skade­sikrings­loven, og er et praktisk red­skab, for alle der på virk­som­hederne beskæf­tiger sig med arbejds­skader.

Læs mere

Bogen med fokus på loven, som alle personaleadministratorer har behov for altid at være ajour med. Gennemgår bl.a. reglerne for optjening af ferie, planlægning af ferie, ferie under barsel, ferielukning og reglerne om kontant udbetaling af feriepenge. Sidst i bogen er en egentlig tjekliste.

Læs mere

Målrettet arbejds­giver­nes brug af regel­sættet ved­rørende forskels­behandling, der er under stadig ud­vikling og for­andring. En enkel og let­til­gænge­lig frem­stilling af reg­lerne om for­skels­behandling - blandt andet på grund af kriterierne race, hud­farve, religion, tro, social oprindelse, politisk an­skuelse, seksuel orien­tering, alder og handicap.

Læs mere

Funktionærloven er relevant for stort set alle virksomheder. Bogen tager udgangs­punkt i Funktionærloven, men inddrager også anden central ansættelses­retlig lovgivning, herunder ansættelsesbevisloven, sygedagpengeloven og ferieloven.

Læs mere

En kort og overskuelig gennemgang af de centrale regler i forbindelse med graviditet, barsel og adoption.

Læs mere

Et samlet overblik over de orlovs- og fraværssituationer, som en arbejdsgiver skal forholde sig til. Bogen beskæftiger sig med alle tænkelige orlovssituationer lige fra barselorlov til orlov til passe nærtstående døende, handicappede børn eller værnepligtsorlov.

Læs mere

Hvad koster en medarbejder? 2012-satser for alle relevante ydelser og bidrag. "KORT OM Personaleomkostninger" beskriver i kort form alle væsentlige ydelser og bidrag i forholdet mellem arbejdsgiver, lønmodtager og det offentlige, som arbejdsgiveren bør være opmærksom på.

Læs mere

Hurtigt overblik over de omfattende ændringer af Sygedagpengeloven. Bogen gennemgår, i lig­hed med de øvrige i KORT OM-serien, i et let til­gænge­ligt sprog reg­lerne på området og er et praktisk redskab for alle personale­ansvar­lige, der mødes med spørgs­mål fra med­arbej­dere på et­hvert niveau.

Læs mere

Kommenterer og gen­nem­går de enkelte paragraffer i Lige­behand­lings­loven, Lige­løns­loven og Lige­stil­lings­loven. Ligeløns­lovens § 5a om virk­som­hedens pligt til at ud­arbejde køns­opdelt løn­statistik har fået særlig plads i denne udgave. Baggrunden er, at virk­somhederne fra 2008 skulle ud­arbejde køns­opdelte løn­statistik­ker.

Læs mere

En længe ventet hånd­bog, der samlet be­handl­er, hvad arbejds­givere skal være op­mærk­som på, når en med­arbejder går på barsel. Bogen foku­serer på barsels­spørgsmål i den daglige admini­stra­tion og for­klarer på en let og over­skuelig måde de ofte meget kom­plicerede regler i lov­givningen.

Læs mere

Få styr på personale­spørgs­mål med årets store op­slags­værk om per­sonale­jura. Bogen giver arbejds­giveren et hurtigt overblik over regler, rettig­heder, pligter og mulig­heder, men ansatte må gerne smug­kigge. Bogen op­dateres år­ligt - idet sat­ser justeres, nye reg­ler kommer til og andre ændres.

Læs mere

Bogen gennemgår og kommenterer loven fra a-z. Behandler de seneste ændringer i sygedag­pengeloven bl.a. pligt­mæssige sygefra­værs­samtaler, fast­holdel­sesplaner, nye læge­erklæringer, en række forbedringer i forhold til arbejds­giverens muligheder for at opnå refusion, den nye muligheds­erklæring.

Læs mere

Bogen henvender sig til alle, der skal rådgive om - eller i øvrigt bliver berørt af - virksomheds­overdragelse. Bogen sætter fokus på rettigheder og pligter. Loven er grundigt kommenteret og bogen er forsynet med et omfattende afgørelses- og stikordsregister.

Læs mere